Activision Blizzard, arriva (in ritardo) un responsabile per le diversità
La rinomata azienda produttrice di giochi limita i danni creando un reparto ad hoc
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Tempi duri per ActivisionBlizzard, il colosso statunitense produttore di pietre miliari comeCall of Duty,Guitar HeroeWarcraftrecentemente finito nell’occhio del ciclone per accuse di molestie sessuali interne e la discutibilegestione del personale.
Dopo la valanga di critiche, Activision Blizzard ha deciso di nominare un responsabile per le diversità, l’equità e l’inclusione. L’incarico creato ad hoc è il primo dei cerotti con cui l’azienda cerca di arginare l’emorragia mediatica che l’ha interessata negli ultimi anni. E non dovrebbe sorprendere che a prendere le redini di un simile reparto sia proprio una donna.
La neonominata Kristen Hines dovrà infatti diversificare la forza lavoro dell’azienda e garantire che igiochidel marchio includano prospettive che rappresentino e rispettino le differenze di ciascuno.
La cattiva fama accumulata dall’azienda negli ultimi anni si è tradotta in veri e propri guai legali, che avrebbero avuto a loro volta un impatto negativo sulle assunzioni e la gestione dei contratti dei dipendenti.
Una di queste grane riguarda l’annosa questione di genere: non solo le donne costituirebbero un modesto 24% della forza lavoro totale di Activision, ma si vocifera persino che il co-CEO Jen Oneal abbia rassegnato le dimissioni dopo aver ricevuto un’offerta retributiva inferiore a quella del suo collega maschio Mike Ybarra.
Kristen Hines, che aveva precedentemente ricoperto un incarico molto simile per l’azienda di tecnologia informatica Accenture, sarà chiamata a svolgere un compito su larghissima scala per ripulire la nomea del marchio. Dovrà garantire prospettive di lavoro più inclusive, maggior equità di genere e tradurre questo spirito solidale nella progettazione dei prossimi titoli Activision, dallo sviluppo dei personaggi al gameplay, fino al rapporto diretto con la comunità dei giocatori (viaThe Verge).
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